HR Generalist (m/w/d)

In Ihrer Funktion begleiten Sie unsere Mitarbeitenden innerhalb des gesamten Employee-Life-Cycles. Dazu gehören u. a. folgende Aufgaben:

• Als erste Ansprechperson für unterschiedliche Personengruppen betreuen und beraten Sie unsere Mitarbeitenden zu diversen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und übernehmen u.a. die Personaleinteilung sowie Urlaubsplanung für diese
• Als verantwortliche Person für die Entgeltabrechnung pflegen und prüfen Sie abrechnungsrelevante Daten unter Berücksichtigung der Anspruchsvoraussetzungen sowie der elektronischen Meldeverfahren
• Sie sind für die Abwicklung von operativ anfallenden HR-Tätigkeiten und personalrelevanten Unterlagen zuständig, wie z. B. die Stammdatenpflege, die Zeitwirtschaft und das Bescheinigungswesen

• Sie haben nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung eine personalwirtschaftliche Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann) erfolgreich abgeschlossen
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im HR-Bereich mit
• Sie haben Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Eine kunden- und teamorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
• Sie haben Freude daran, eigenständig in Ihrem Verantwortungsbereich zu agieren und erledigen Ihre Aufgaben mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit
• Sie haben fundierte Kenntnisse in MS Office sowie vorzugsweise SAP-Kenntnisse und bringen eine grundsätzliche IT-Affinität mit

Von individueller Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu einer Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung erwartet Sie bei Storck das wertschätzende Arbeitsumfeld eines inhabergeführten Familienunternehmens. Über eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit einer Mitarbeiterbeteiligung.