Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung am Standort Halle (Westf.) einen fachlich und menschlich überzeugenden
Referent (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalentwicklungsrelevanten Themen
- Konzeption und Durchführung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und –instrumenten
- Auswahl und Steuerung externer Trainer, Coaches und Berater (m/w/d)
- Moderation von Workshops zu verschiedenen Themen (Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung)
- Begleitung und Umsetzung von Change-Projekten, u.a. zu Themen der Digitalisierung, Führung und Talent Management
- Strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Personalentwicklung / Weiterbildung, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Erfahrung in den Bereichen Training, Moderation sowie Projekt- und Change Management
- Starkes Stakeholder-Management mit dem Fokus auf zielgruppengerechte Kommunikation
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie hohe Dienstleistungsorientierung
- Eine strukturierte, selbständige und proaktive Arbeitsweise
Was wir bieten
Von individueller Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu einer Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung erwartet Sie bei Storck das wertschätzende Arbeitsumfeld eines inhabergeführten Familienunternehmens. Über eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit einer Mitarbeiterbeteiligung.
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