Leistungen für unsere Mitarbeiter

Die Mitarbeiterleistungen bei Storck reichen von einer attraktiven Vergütung über gesundheitliche Vorsorge bis hin zu abwechslungsreichen Freizeitangeboten. Mit diesem umfangreichen Paket an Leistungen und Vorteilen möchten wir die Menschen, die bei uns arbeiten, dabei unterstützen, eine ausgewogene Work-Live-Balance zu leben.
Storck Mitarbeiterleistungen
Unsere Leistungen
Individuelle Förderung und Weiterbildung bei Storck

Fort- und Weiterbildung sind wesentliche Säulen unserer Unternehmensstrategie. Storck legt Wert auf die berufliche und persönliche Förderung jedes Einzelnen und beachtet dabei seine individuellen Stärken. Und zwar nicht nur am Anfang des Berufslebens. Denn lebenslanges Lernen ist unser Schlüssel zum nachhaltigen gemeinsamen Erfolg.

Storck Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Darum investiert Storck standortbezogen in viele Angebote zur Gesundheitsförderung. Das sind unter anderem regelmäßige Rücken- und Entspannungskurse, individuelle Anleitung durch Physiotherapeuten und finanziell unterstützte Gesundheits- sowie Fitnessangebote.

Beruf und Familie bei Storck

Als Familienunternehmen setzt sich Storck selbstverständlich dafür ein, dass unsere Mitarbeiter Beruf und Familie leichter vereinbaren können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen können wir die unterschiedlichen Bedürfnisse berücksichtigen. Und an unseren Standorten in Berlin und Halle (Westf.) gibt es sogar jeweils ein Familienbüro mit Spielecke, um Betreuungsengpässe zu überbrücken.

Storck Mitarbeiterbeteiligung

Jeder Mitarbeiter trägt einen wichtigen Teil zum Erfolg von Storck bei. Daher möchten wir diese Menschen auch am Erfolg beteiligen - und zwar in Form einer lukrativen Mitarbeiterbeteiligung. Alle Mitarbeiter können Anteilscheine der Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft erwerben - die ersten erhalten Sie als Geschenk von Storck. Jährlich wird an alle Anteilseigner eine Dividende ausgezahlt.

Betriebliche Sozialarbeit bei Storck

Egal, ob verschuldet oder unverschuldet, jeder kann einmal in eine schwierige Lebenssituation geraten. Bei Problemen wie beispielsweise Scheidung, Ängsten oder Sucht, sind die Mitarbeiter der betrieblichen Sozialarbeit bei Storck professionelle und diskrete Ansprechpartner. Diese wichtige Leistung gehört zur Fürsorge, die Storck für jeden einzelnen Mitarbeiter trägt.

Storck Altersvorsorge

Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen - nicht nur während ihrer aktiven Zeit bei Storck. Darum hat Storck 1975 als erstes deutsches Unternehmen zusätzlich zur tariflichen eine betriebliche Altersvorsorge eingeführt. Auf diese Weise sichern wir die Menschen, die ihre ganze Leidenschaft für unsere Marken einsetzen, auch nach ihrer Berufstätigkeit ab.

Freizeitangebote für die Storck Mitarbeiter

Damit aus Mitarbeitern ein richtig gutes Team wird, zählt vor allem das Miteinander. Nicht nur im Arbeitsalltag sondern auch in der Freizeit stärken wir darum das Wir-Gefühl mit Freizeitangeboten für unsere Mitarbeiter und ihre Familien. Wir bieten standortbezogen viele Aktivitäten aus den Bereichen Sport, Kunst und Musik. Zum Beispiel begeistert die große "Tour de Storck" - unser Firmen-Fahrradevent - regelmäßig Mitarbeiter aus allen drei deutschen Standorten. 

Weitere Leistungen

Arbeiten bei Storck hat noch viele weitere Schokoladenseiten

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Prämierung und Vergütung von guten Ideen
  • Zuwendungen bei besonderen Ereignissen (Hochzeiten, Geburten, Jubiläen)
  • Regelmäßige Betriebsfeste
  • Betriebsrestaurants
  • Werksverkauf von Storck-Produkten
  • Fahrgeldzuschuss für den öffentlichen Personennahverkehr