Datenschutzhinweis

Die AUGUST STORCK KG und die mit ihr verbundenen Unternehmen (nachfolgend „Storck“ oder „wir“) nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Wir erheben und nutzen Ihre Daten nur gemäß den Vorgaben der gesetzlichen Datenschutzbestimmungen.

Mit dieser Datenschutzerklärung informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer Daten im Rahmen einer Bewerbung bei einem Unternehmen der Storck Gruppe, einschließlich der Verarbeitung von Daten in unserem Karriereportal.

Hinweis: Soweit im Folgenden geschlechtsspezifische Wortformen benutzt werden, dient dies allein der sprachlichen Vereinfachung. Gemeint sind jeweils alle Geschlechter. Die Jobangebote der Storck Gruppe richten sich unterschiedslos an alle Geschlechter.

Das Storck Karriereportal (Stellenmarkt) unter jobs.storck.com wird von der AUGUST STORCK KG angeboten. Für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten in dem Storck Karriereportal ist die AUGUST STORCK KG datenschutzrechtlich verantwortlich:

Anschrift: Waldstraße 27, 13403 Berlin, Deutschland
E-Mail-Adresse: info@de.storck.com
Telefon: +49 30 41773-03
Kontakt zum Datenschutzbeauftragten: datenschutz@de.storck.com.

Wenn Sie sich auf eine Stelle der in nachstehender Tabelle aufgeführten Unternehmen bewerben, ist Verantwortlicher für die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten im Karriereportal das ausschreibende Unternehmen der Storck Gruppe:

Die AUGUST STORCK KG betreibt auch für diese mit ihr verbundenen Unternehmen das Karriereportal. Die AUGUST STORCK KG ist dabei als Auftragsverarbeiter für das verantwortliche Unternehmen tätig und verarbeitet die Daten ausschließlich weisungsgebunden zur Durchführung und Unterstützung des Bewerbungsverfahrens (Ziffer 6).

Sollten Sie Fragen zu dieser Datenschutzerklärung haben, insbesondere Anfragen zur Ausübung Ihrer Rechte, kontaktieren Sie bitte unseren Datenschutzbeauftragten unter datenschutz@de.storck.com.

4.1. Besuch unseres Karriereportals – Nutzungsanalyse und Cookies

4.1.1 Nutzungsanalyse zu Marketingzwecken sowie zur Website-Optimierung (Piwik PRO)

Auf den Websites von Storck werden mit Piwik PRO Daten zu Marketing- und Optimierungszwecken verarbeitet, wenn Sie hierzu beim Aufruf der jeweiligen Website über unseren Cookie-Banner oder direkt hier in der Datenschutzerklärung über die untenstehende Checkbox Ihre Einwilligung erteilen. Über die Deaktivierung der Checkbox können Sie Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Hierzu wird ein Cookie gesetzt, der ausschließlich ein weiteres Tracking durch Piwik PRO unterbindet.

Zu den genannten Zwecken werden pseudonymisierte Nutzungsprofile mit bestimmten Verbindungsdaten verarbeitet (insbesondere die IP-Adresse des anfragenden Rechners; die zuletzt besuchte URL; Zeit und Datum des Zugriffs; abgerufene Webseiten und Elemente wie Unterseiten oder Buttons; die übertragene Datenmenge; der Status, ob der Abruf erfolgreich war; die Beschreibung des Typs des verwendeten Webbrowsers und Gerätes) sowie Daten über Ihre Aktivitäten auf unserer Website (insbesondere welche Unterseiten und Buttons Sie wann genutzt haben) erstellt. Diese Profile enthalten keine Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können, wie z. B. Ihren Namen, und werden auch nicht mit solchen Daten kombiniert. Rechtsgrundlage für diese Analyse ist Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 a DSGVO).

Die Verarbeitung erfolgt im Auftrag von Storck auf Servern, die von der Piwik PRO GmbH, Kurfürstendamm 21, 10719 Berlin, in Deutschland gehostet werden.

4.1.2. Cookies

Wir verwenden auf unserer Website Cookies. Dabei verwenden wir ohne Ihre Einwilligung lediglich solche Cookies, die unbedingt erforderlich sind, um Ihnen diese Website und die Ihrerseits gewünschten Funktionen technisch einwandfrei bereitstellen zu können und Ihnen eine komfortable Darstellung und Bedienung der Website zu ermöglichen.

Cookies, die darüber hinaus der Durchführung von Analysen des Nutzerverhaltens zu Marketing- und Optimierungszwecken dienen, verwenden wir ausschließlich, wenn Sie uns hierzu ausdrücklich Ihre Einwilligung erteilt haben (§ 25 Abs. 1 TTDSG). Sofern Sie Ihre Einwilligung hierzu erteilt haben, können Sie diese jederzeit widerrufen. Um Ihre Einwilligung in diese Nutzungsanalyse und die damit verbundenen Cookies zu widerrufen, folgen Sie bitte der Anleitung in Ziffer 4.1.1.

Folgende Cookies werden bei Ihrem Besuch unserer Website gesetzt (die als optional gekennzeichneten Cookies werden nur gesetzt, sofern Sie einwilligen):

4.2. Einreichen einer Bewerbung

Falls Sie sich zu einer Bewerbung über unser Karriereportal entscheiden, bitten wir Sie um weitere Informationen, die für das Bewerbungsverfahren erforderlich oder zweckdienlich sind. Dies können Angaben zu
- Ihren Ausbildungsstationen,
- Ihrer Berufserfahrung,
- Ihren Erwartungen (zum Beispiel Gehaltserwartung, Reise- und Umzugsbereitschaft) oder
- Ihren Qualifikationen (zum Beispiel Auslandserfahrung, Fort- und Weiterbildungen, Führerscheine)
sein.

Zudem können Sie Ihrer Bewerbung weitere Unterlagen – wie etwa Nachweise und Zeugnisse – in elektronischer Form hinzufügen. Nutzen Sie hierzu die Upload-Funktion im Karriereportal.

Sie können Ihre Bewerbung für ein Jobangebot eines Unternehmens der Storck Gruppe auch ohne Nutzung unseres Karriereportals einreichen, indem Sie Ihre Unterlagen per Post an die Personalabteilung der AUGUST STORCK KG senden. Die weitere Verarbeitung der Bewerbung richtet sich unabhängig von dem von Ihnen gewählten Kontaktweg nach dieser Datenschutzerklärung für Bewerber.

Wenn Sie eine Bewerbung einreichen, werden die vorstehenden Angaben von dem Storck Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, ausschließlich für die Zwecke des Bewerbungsverfahrens (zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses) verarbeitet. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 Absatz 1 Satz 1 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) bzw. für Datenverarbeitungen nicht-deutscher Niederlassungen Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b DSGVO. Sofern Ihre Bewerbung erfolgreich ist und wir ein Arbeitsverhältnis mit Ihnen eingehen, werden Ihre Bewerbungsdaten in unsere elektronische Personalakte übernommen und zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses auf Basis der genannten Rechtsgrundlage gespeichert.

Im Fall einer nicht erfolgreichen Bewerbung löschen wir die zugehörigen Daten 180 Tage nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Ferner bitten wir Sie zur Optimierung unseres Recruitingprozesses um die Angabe, wie Sie von unserer Stellenausschreibung erfahren haben. Die Rechtsgrundlage hierfür ist unser berechtigtes Interesse an der Optimierung der Werbung für unsere Jobangebote und des Recruitingprozesses (Art. 6 Absatz 1 Buchstabe f DSGVO).

Sie können außerdem über unser Karriereportal einwilligen, dass Ihre Bewerbung auch zur Durchführung eines Bewerbungsverfahrens für weitere offene Stellenangebote innerhalb der Storck Gruppe (Ziffer 2) verarbeitet werden darf. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Art. 6 Absatz 1 Buchstabe a DSGVO in Verbindung mit § 26 Abs. 2 BDSG. Sie haben das Recht, ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen. Den Widerruf richten Sie bitte an widerruf@jobs.storck.com.

4.3. CV-Parsing

Um Ihnen die Eingabe der Bewerbungsdaten über unser Karriereportal zu erleichtern, bieten wir Ihnen die Möglichkeit des „CV-Parsings“. Dabei werden diese Angaben nach Ihrer Wahl automatisch entweder aus Ihrem Xing- oder LinkedIn-Profil oder aus einem Lebenslauf, den Sie hochladen, ausgelesen und in die entsprechenden Felder im Bewerbungsformular des Karriereportals eingetragen. Den Lebenslauf können Sie entweder von Ihrem Endgerät (lokal gespeicherte Datei) oder von einem Dropbox-Account hochladen.

Das CV-Parsing ist freiwillig. Die Dateien werden nur für das Ausfüllen der Bewerbung verwendet und im Übrigen verworfen. Hochgeladene Lebensläufe werden nicht gespeichert. Storck erhält keinen Zugriff auf die Zugangsdaten für Ihren Account bei Xing, LinkedIn oder Dropbox, die sie ggf. im Rahmen des CV-Parsing angeben. Die Zugangsdaten werden vielmehr direkt an den jeweiligen Anbieter zum Login übermittelt und nicht von uns verarbeitet. Sie werden dabei von dem Anbieter aufgefordert, die Datenübermittlung an das Karriereportal zu bestätigen. Damit erteilen Sie die Einwilligung, dass der jeweilige Anbieter uns die o.g. Daten bzw. Ihren Lebenslauf für das hier beschriebene CV-Parsing zur Verfügung stellt. Nähere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung des jeweiligen Anbieters (Xing, LinkedIn oder Dropbox).

Das CV-Parsing wird in unserem Auftrag von dem sorgfältig ausgewählten Auftragsverarbeiter d.vinci HR-Systems GmbH, Nagelsweg 37-39, 20097 Hamburg, durchgeführt. Dieser ist von uns ordnungsgemäß auf die Einhaltung des Datenschutzes als Auftragsverarbeiter verpflichtet.

Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung beim CV-Parsing ist die Nutzungsvereinbarung über das Karriereportal, wonach Sie diese Funktion freiwillig nutzen können.

Storck ist auf den untenstehenden Jobbörsen und Karriereplattformen mit eigenen Anzeigen und Unternehmensseiten präsent, um auf freie Stellen bei der Storck-Gruppe hinzuweisen.

Bei Ihrem Besuch auf diesen Jobbörsen und Karriereplattformen und dem Aufruf auch unserer Seiten auf diesen Plattformen werden durch den Betreiber der Plattform personenbezogene Daten verarbeitet. Die Verarbeitung erfolgt dabei regelmäßig ausschließlich zu den allein durch den Betreiber der jeweiligen Plattform festgelegten Zwecken und mit dessen technischen Mitteln. Wir haben weder Kenntnis von den Datenverarbeitungen der Plattformbetreiber noch können wir Einfluss hierauf nehmen.

Teilweise stellen uns die Jobbörsen und Karriereplattformen – nicht abdingbar – anonymisierte und zusammengefasste statistische Daten ihrer Nutzer und der Besucher unserer Seiten und Anzeigen zur Verfügung. Wir haben weder Zugriff noch Einfluss auf die personenbezogenen Daten, die durch die jeweilige Plattform zur Erstellung dieser Statistiken verarbeitet werden.

Wir verarbeiten personenbezogene Daten im Zusammenhang mit unseren Anzeigen und Seiten nur dann selbst, wenn Sie sich mit uns beispielsweise bezüglich einer Anzeige in Kontakt setzen oder auch zur Recherche und Ansprache möglicher Bewerber. Rechtsgrundlage ist in diesen Fällen unser berechtigtes Interesse im Sinne von Artikel 6 Abs. 1 f DSGVO an der Interaktion mit Interessenten an unserem Unternehmen und unseren Stellenanzeigen sowie an einer effizienten Personalbeschaffung.

Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die Betreiber der Jobbörsen und Karrierenetzwerke sowie die Modalitäten für die Ausübung Ihrer Rechte finden Sie bei den jeweiligen Plattformen:

Azubi.de und trainee-gefluester.de:
Storck ist auf den zuvor genannten Plattformen zum Austausch mit Interessenten an unserem Unternehmen und unseren Stellenanzeigen präsent. Verantwortlich für den Betrieb der Plattformen ist die FUNKE Works GmbH. Wenn Sie die Plattformen besuchen, werden Daten über Ihre Nutzung in deren eigener und alleiniger Verantwortung verarbeitet. Wir erhalten von den Plattformanbietern lediglich Statistiken über die Nutzung unseres Unternehmensprofils. Diese Daten sind nicht personenbezogen. Sie helfen uns zum Beispiel, zu erfahren, welche Stellenanzeigen am häufigsten angesehen wurden.
Mehr zur Verarbeitung Ihrer Daten durch die Plattformen finden Sie unter:
https://www.azubi.de/datenschutz
https://www.trainee-gefluester.de/datenschutz.

e-fellows.net:
Storck ist auf der zuvor genannten Plattform zum Austausch mit Interessenten an unserem Unternehmen und unseren Stellenanzeigen präsent. Verantwortlich für den Betrieb ist die e-fellows.net GmbH & Co. KG. Wenn Sie die Plattform besuchen, werden Daten über Ihre Nutzung in deren eigener und alleiniger Verantwortung verarbeitet. Wir erhalten von dem Plattformanbieter lediglich Statistiken über die Nutzung unseres Unternehmensprofils. Diese Daten sind nicht personenbezogen. Sie helfen uns zum Beispiel, zu erfahren, welche Stellenanzeigen am häufigsten angesehen wurden. Mehr zur Verarbeitung Ihrer Daten durch die Plattformen finden Sie unter:
https://www.e-fellows.net/Datenschutzinformationen.

Jobware.de:
Storck ist auf der zuvor genannten Plattform zum Austausch mit Interessenten an unserem Unternehmen und unseren Stellenanzeigen präsent. Verantwortlich für den Betrieb ist die Jobware GmbH. Wenn Sie die Plattform besuchen, werden Daten über Ihre Nutzung in deren eigener und alleiniger Verantwortung verarbeitet. Wir erhalten von dem Plattformanbieter lediglich Statistiken über die Nutzung unseres Unternehmensprofils. Diese Daten sind nicht personenbezogen. Sie helfen uns zum Beispiel, zu erfahren, welche Stellenanzeigen am häufigsten angesehen wurden. Mehr zur Verarbeitung Ihrer Daten durch die Plattformen finden Sie unter:
https://www.jobware.de/Datenschutz/.

staufenbiel.de:
Storck ist auf der zuvor genannten Plattform zum Austausch mit Interessenten an unserem Unternehmen und unseren Stellenanzeigen präsent. Verantwortlich für den Betrieb der Plattformen ist die Staufenbiel Institut GmbH. Wenn Sie die Plattform besuchen, werden Daten über Ihre Nutzung in deren eigener und alleiniger Verantwortung verarbeitet. Wir erhalten vom Plattformbetreiber lediglich Statistiken über die Nutzung unseres Unternehmensprofils. Diese Daten sind nicht personenbezogen. Sie helfen uns zum Beispiel, zu erfahren, welche Stellenanzeigen am häufigsten angesehen wurden. Mehr zur Verarbeitung Ihrer Daten durch die Plattformen finden Sie unter:
https://www.staufenbiel.de/service/datenschutzerklaerung.

stepstone.de:
Storck ist auf der zuvor genannten Plattform zum Austausch mit Interessenten an unserem Unternehmen und unseren Stellenanzeigen präsent. Verantwortlich für den Betrieb der Plattformen ist die StepStone Deutschland GmbH. Wenn Sie die Plattform besuchen, werden Daten über Ihre Nutzung in deren eigener und alleiniger Verantwortung verarbeitet. Wir erhalten vom Plattformbetreiber lediglich Statistiken über die Nutzung unseres Unternehmensprofils. Diese Daten sind nicht personenbezogen. Sie helfen uns zum Beispiel, zu erfahren, welche Stellenanzeigen am häufigsten angesehen wurden. Mehr zur Verarbeitung Ihrer Daten durch die Plattformen finden Sie unter:
https://www.stepstone.de/Ueber-StepStone/Rechtliche-Hinweise/datenschutzerklaerung/.

squeaker.net:
Storck ist auf der zuvor genannten Plattform zum Austausch mit Interessenten an unserem Unternehmen und unseren Stellenanzeigen präsent. Verantwortlich für den Betrieb der Plattformen ist die squeaker.net GmbH. Wenn Sie die Plattform besuchen, werden Daten über Ihre Nutzung in deren eigener und alleiniger Verantwortung verarbeitet. Wir erhalten vom Plattformbetreiber lediglich Statistiken über die Nutzung unseres Unternehmensprofils. Diese Daten sind nicht personenbezogen. Sie helfen uns zum Beispiel, zu erfahren, welche Stellenanzeigen am häufigsten angesehen wurden. Mehr zur Verarbeitung Ihrer Daten durch die Plattformen finden Sie unter:
https://www.squeaker.net/de/System/Datenschutz.

Xing.com:
Storck ist auf der zuvor genannten Plattform zum Austausch mit Interessenten an unserem Unternehmen und unseren Stellenanzeigen präsent. Verantwortlich für den Betrieb der Plattformen ist die New Work SE. Wenn Sie die Plattform besuchen, werden Daten über Ihre Nutzung in deren eigener und alleiniger Verantwortung verarbeitet. Wir erhalten vom Plattformbetreiber lediglich Statistiken über die Nutzung unseres Unternehmensprofils. Diese Daten sind nicht personenbezogen. Sie helfen uns zum Beispiel, zu erfahren, welche Stellenanzeigen am häufigsten angesehen wurden. Mehr zur Verarbeitung Ihrer Daten durch die Plattformen finden Sie unter:
https://privacy.xing.com/de/datenschutzerklaerung.

Die Daten Ihres Profils im Karriereportal werden von der AUGUST STORCK KG ausschließlich zur Durchführung der Nutzungsvereinbarung verarbeitet und – mit Ausnahme der ausdrücklich in dieser Datenschutzerklärung genannten Fälle – nicht an Dritte weitergegeben. Soweit Sie die Funktion des CV-Parsings nutzen, werden die dabei verarbeiteten Daten durch den Dienstleister d.vinci HR-Systems GmbH, Nagelsweg 37-39, 20097 Hamburg, in unserem Auftrag verarbeitet (siehe Ziffer 4.3).

Wenn Sie eine Bewerbung einreichen, erhält das Unternehmen der Storck Gruppe, bei dem Sie sich bewerben, Ihre Bewerbung. Bewerbungen werden im Auftrag der Unternehmen der Storck Gruppe von der zentralen Personalabteilung bei der AUGUST STORCK KG bearbeitet. Die AUGUST STORCK KG ist dabei als Auftragsverarbeiter für das verantwortliche Unternehmen tätig und verarbeitet die Daten ausschließlich weisungsgebunden zur Durchführung und Unterstützung des Bewerbungsverfahrens.

Im Übrigen übermitteln wir Ihre Daten nicht an weitere Empfänger und auch nicht in Länder außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums.

Bewerbungen löschen wir spätestens 180 Tage nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Im Übrigen löschen wir Ihre personenbezogenen Daten, sobald sie für die mit der Verarbeitung verfolgten Zwecke nicht mehr benötigt werden und soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.

Wir setzen technische und organisatorische Maßnahmen zur Datensicherheit nach dem Stand der Technik ein, um Ihre Daten vor Manipulation, Verlust und unbefugtem Zugriff zu schützen. Bei der Nutzung unseres Karriereportals werden Ihre Daten verschlüsselt übertragen, um dem Missbrauch der Daten durch Dritte vorzubeugen. Hierzu kommt eine SSL-Verschlüsselung zum Einsatz.

Die Datenverarbeitung durch die AUGUST STORCK KG und die übrigen Gesellschaften der Storck Gruppe, welche ihren Sitz in der europäischen Union haben, unterliegt der DSGVO. Die DSGVO gewährt Ihnen eine Reihe von Rechten in Bezug auf Daten, die Ihre Person betreffen (sogenannte Betroffenenrechte). Diese Rechte sind im Folgenden aufgeführt. Soweit Ihre Daten durch eine Gesellschaft verarbeitet werden, die außerhalb der europäischen Union sitzt, stehen Ihnen ggf. gleichartige Rechte nach dem anwendbaren Datenschutzrecht zu.

9.1. Recht auf Auskunft

Sie haben nach Artikel 15 DSGVO das Recht, von uns eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob wir Ihre persönlichen Daten verarbeiten. Ist dies der Fall, so haben Sie ein Recht auf Auskunft über diese Daten. Die Einzelheiten über Ihr Auskunftsrecht können Sie in Artikel 15 DSGVO nachlesen.

9.2. Recht auf Berichtigung und Vervollständigung

Sie haben gemäß Artikel 16 DSGVO das Recht, von uns unverzüglich die Berichtigung der Sie betreffenden unrichtigen persönlichen Daten und die Vervollständigung unvollständiger persönlicher Daten zu verlangen.

9.3. Recht auf Löschung

Sie haben das Recht, von uns die unverzügliche Löschung Ihrer persönlichen Daten zu verlangen, sofern einer der in Artikel 17 DSGVO genannten Gründe vorliegt. Ein solcher Grund für die unverzügliche Löschung kann zum Beispiel gegeben sein, wenn die persönlichen Daten für die Bearbeitung Ihres Anliegens nicht mehr notwendig sind oder Sie der Datenverarbeitung widersprochen haben.

9.4. Recht auf Einschränkung der Verarbeitung

Sie haben das Recht, von uns die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten zu verlangen, wenn eine der in Artikel 18 DSGVO genannten Voraussetzungen gegeben ist. So besteht zum Beispiel in dem Fall, dass Sie die Richtigkeit der Daten bestreiten, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung für die Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der Daten zu überprüfen.

9.5. Recht auf Widerruf der Einwilligung

Sie haben gemäß Artikel 7 Abs. 3 DSGVO das Recht, eine erteilte Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten jederzeit zu widerrufen. Der Widerruf gilt nur für zukünftige Datenverarbeitungen, das heißt, die bis zum erfolgten Widerruf stattgefundene Datenverarbeitung bleibt in diesem Fall rechtmäßig.

9.6. Widerspruchsrecht

Soweit sich die Datenverarbeitung durch uns auf ein berechtigtes Interesse gemäß Artikel 6 Abs. 1 f DSGVO stützt (siehe dazu oben die zu jeder Datenverarbeitung angegebene Rechtsgrundlage), haben Sie ein Widerspruchsrecht gemäß Artikel 21 Abs. 1 DSGVO. Das bedeutet, Sie können der Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten durch uns jederzeit widersprechen, sofern Gründe vorliegen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben. Ihre persönlichen Daten werden nach Ihrem eingelegten Widerspruch nicht mehr von uns verarbeitet, es sei denn, es liegen nachweisbar zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung vor, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

9.7. Recht zur Beschwerde

Sie haben ferner ein Recht zur Beschwerde bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde. Soweit Sie Fragen oder Beschwerden zum Datenschutz bei der Storck Gruppe haben, empfehlen wir Ihnen jedoch, sich zunächst an den zuständigen Datenschutzbeauftragten zu wenden (Ziffer 2).

Storck verwendet Ihre personenbezogenen Daten nicht für automatisierte Einzelentscheidungen.

Neue rechtliche Vorgaben, unternehmerische Entscheidungen oder die technische Entwicklung erfordern gegebenenfalls Änderungen in unserer Datenschutzerklärung. Die Datenschutzerklärung wird dann entsprechend angepasst. Die aktuelle Version finden Sie immer auf unserer Website.