Controller Produktions- und Overheadcontrolling (m/w/d)

Standort

Bereich

Kaufmännischer Bereich,

Einstieg

Sie lieben es, mit Zahlen Geschichten zu erzählen, die Unternehmen voranbringen? Bei uns überwachen Sie nicht einfach nur die Zahlen - Sie werden strategischer Sparringpartner, der mit analytischem Scharfsinn und betriebswirtschaftlichem Durchblick unsere Produktion berät und inspiriert. Haben Sie Lust auf echte Wirksamkeit und Verantwortung mit sichtbarem Impact? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für unser zentrales Controlling am Standort Halle (Westf.) in unbefristeter Festanstellung als

Controller Produktions- und Overheadcontrolling (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte

  • In Ihrer neuen Rolle liegt die Verantwortung für die zielorientierte Planung, Steuerung und Analyse von betriebswirtschaftlichen Daten sowie die entsprechende Ableitung von nachhaltigen Handlungsempfehlungen für unseren innovativen und wachsenden Produktionsstandort Ohrdruf bei Ihnen.
  • Hierzu erstellen Sie Monatsberichte sowie Produktkalkulationen und führen Kostenträger- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen durch.
  • Sie erkennen Optimierungspotenziale und leisten mit Ihrer analytischen Denkweise und Ihrem Verständnis für Produktionsabläufe einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Controllinginstrumente und -systeme.
  • Verschiedene Stakeholder, insb. unsere Kolleginnen und Kollegen aus der Produktion in Ohrdruf, beraten Sie lösungsorientiert sowie auf Augenhöhe und setzen dabei gekonnt Ihre Kommunikationsgabe ein. 

Qualifikationen

  • Ihr berufliches Fundament haben Sie mit Ihrem wirtschaftlichen Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, BWL oder vergleichbar), einer kaufmännischen Ausbildung (z.B. Industriekauffrau/-mann) oder einer gleichwertigen Qualifikation gelegt. 
  • Ihre Kenntnisse und Berufserfahrungen im Controlling möchten Sie direkt gezielt bei uns einsetzen. 
  • Mit den gängigen MS Office Anwendungen kennen Sie sich gut aus - idealerweise haben Sie auch schon Berührungspunkte mit SAP ERP sammeln können. 
  • Sie freuen sich darauf, unseren Wachstumsstandort in Ohrdruf bei gelegentlichen Dienstreisen (ca. 1x/Quartal) kennenzulernen.

Was wir bieten

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
  • Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten bei einer 38-Stunden-Woche
  • Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
  • Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
  • Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
  • In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
  • Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten, abwechslungsreichen Team- und Sportevents sowie beim gemeinsamen Mittagessen
  • Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft
  • Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
  • Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen

Deine Ansprechperson

Johanna Frenser

Personalabteilung, Halle (Westf.)

So bewirbst du dich

Deine Bewerbung bei Storck ist ganz einfach. Nur wenige Schritte und vielleicht heißt es schon bald: Willkommen im Team!

1

Online bewerben

Du hast deinen Job gefunden? Dann fülle einfach die Bewerbung online aus (inklusive Unterlagen) oder schicke uns deine Initiativbewerbung.

2

Wir prüfen deine Unterlagen

Unser Recruiting-Team schaut sich deine Bewerbung genau an. Falls noch etwas fehlt oder wir Rückfragen haben, melden wir uns direkt bei dir.

3

Einladung zum Kennenlernen

Wenn deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein – vor Ort oder digital. So lernen wir uns besser kennen.

4

Zusage & Vertrag per Post

Passt alles für beide Seiten, bekommst du eine Zusage von uns. Deinen Vertrag schicken wir dir per Post – und deinem Start bei Storck steht nichts mehr im Weg.

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„Verlässlichkeit ist mir wichtig, weil viele Prozesse nur im Team funktionieren. Wie Zahnräder müssen alle ineinandergreifen – nur so kann alles reibungslos laufen.“

Tim E.

Anlagenführer