IT Security Engineer (m/w/d)

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Bereich

Einstieg

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unbefristeter Festanstellung für die Abteilung IT GRC (Governance / Risk / Compliance) am Standort Halle (Westf.) einen fachlich und menschlich überzeugenden

IT Security Engineer (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte

  • Du überwachst und analysierst Sicherheitsereignisse sowie -alarme aus verschiedenen Quellen, um potenzielle Bedrohungen frühzeitig zu erkennen.
  • Du erkennst, untersuchst und bearbeitest Sicherheitsvorfälle, führst gründliche Ursachenanalysen durch und leitest wirksame Gegenmaßnahmen ab.
  • Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer IT-Sicherheitsinfrastruktur aktiv mit, indem du neue Technologien und Prozesse einführst und unsere Systeme (On-Premises / Cloud) zukunftssicher machst.
  • Du führst ein kontinuierliches Schwachstellenmanagement durch, identifizierst und bewertest Sicherheitslücken in unserer IT-Landschaft und entwickelst geeignete Maßnahmen zur Stärkung der IT-Sicherheit.
  • Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, unterstützt bei IT-Sicherheitsanalysen, Audits und Penetrationstests.
  • Du trägst mit deinem Wissen zur Weiterentwicklung des Teams bei und treibst den Aufbau einer modernen, zukunftsorientierten Sicherheitskultur aktiv voran.

Qualifikationen

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
  • Du bringst fundierte Erfahrung im Bereich Security Operations mit, insbesondere im Umgang mit SIEM-, NBA- und EDR-Technologien.
  • Du verfügst über Kenntnisse in Microsoft 365, Microsoft Entra ID (Azure AD) und den wichtigsten Microsoft Cloud Security-Lösungen.
  • Du denkst analytisch und strukturiert, willst komplexe technische Sachverhalte verstehen und Lösungen entwickeln - der Blick ins Detail ist für dich selbstverständlich.   
  • Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und teilst dein Wissen aktiv, um gemeinsam Sicherheitsprozesse weiterzuentwickeln.
  • Du kommunizierst klar, zielgerichtet und verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was wir bieten

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
  • Mix aus mobiler Arbeit und Zusammenarbeit an unserem grünen Standort in Halle (Westf.)
  • Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
  • Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
  • In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
  • Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
  • Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft
  • Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
  • Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen

Deine Ansprechperson

Sarah Rieksneuwöhner

Personalabteilung, Halle (Westf.)

So bewirbst du dich

Deine Bewerbung bei Storck ist ganz einfach. Nur wenige Schritte und vielleicht heißt es schon bald: Willkommen im Team!

1

Online bewerben

Du hast deinen Job gefunden? Dann fülle einfach die Bewerbung online aus (inklusive Unterlagen) oder schicke uns deine Initiativbewerbung.

2

Wir prüfen deine Unterlagen

Unser Recruiting-Team schaut sich deine Bewerbung genau an. Falls noch etwas fehlt oder wir Rückfragen haben, melden wir uns direkt bei dir.

3

Einladung zum Kennenlernen

Wenn deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein – vor Ort oder digital. So lernen wir uns besser kennen.

4

Zusage & Vertrag per Post

Passt alles für beide Seiten, bekommst du eine Zusage von uns. Deinen Vertrag schicken wir dir per Post – und deinem Start bei Storck steht nichts mehr im Weg.

Dein Job ist nicht dabei?

Du könntest trotzdem perfekt in unser Team passen. Bewirb dich initiativ und zeig uns, wo deine Stärken liegen.

„Verlässlichkeit ist mir wichtig, weil viele Prozesse nur im Team funktionieren. Wie Zahnräder müssen alle ineinandergreifen – nur so kann alles reibungslos laufen.“

Tim E.

Anlagenführer