Leiter Operational Excellence (m/w/d)

Standort

Bereich

Einstieg

Führungskraft

Sie begeistern sich für ganzheitliche Produktionsoptimierung, treiben Veränderungen mit Leidenschaft voran und möchten die Zukunft eines modernen Produktionsstandortes aktiv mitgestalten? Bringen Sie Ihre Expertise ein und übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Projekte am Standort Halle (Westf.). als

Leiter Operational Excellence (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte

  • Sie führen interdisziplinäre Projektteams bei der technischen und strategischen Weiterentwicklung der Fertigungstechnologien und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zu Effizienz, Qualität und Innovationskraft unserer Produktion.

  • Gemeinsam mit der Abteilung analysieren und hinterfragen Sie bestehende Prozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen nachhaltige Optimierungsmaßnahmen um.

  • Sie initiieren und steuern Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung und sorgen dafür, dass Qualitäts-, Leistungs- und Effizienzziele erreicht werden.

  • Die Implementierung und Weiterentwicklung von Lean-Management-, TPM- und Operational-Excellence-Methoden treiben Sie konsequent voran.

  • Sie richten die Abteilung strategisch an zukünftigen Anforderungen aus und entwickeln innovative Lösungen basierend auf den sich verändernden Herausforderungen.

  • Zudem vertreten Sie die Interessen Ihres Bereichs gegenüber den relevanten Fach- und Stabsabteilungen und stehen diesen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung im Bereich Ingenieurwesen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Operational Excellence, Lean Management oder kontinuierliche Verbesserung in einem produzierenden Umfeld

  • Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement, Projektmanagement und Change Management sowie Erfahrung in der Führung und strategischen Ausrichtung einer Abteilung

  • Eine offene, wertschätzende Kommunikation sowie die Fähigkeit, Menschen unterschiedlicher Hierarchieebenen und Fachbereiche für gemeinsame Ziele zu gewinnen

Was wir bieten

Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Miteinander, umfangreiche Angebote im Bereich Gesundheit und Freizeit sowie eine leistungsgerechte Vergütung. Darüber hinaus profitieren Sie von zusätzlichen Sozialleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren finanziellen Zusatzleistungen.

Deine Ansprechperson

Benjamin Ludwig

Personalabteilung, Halle (Westf.)

So bewirbst du dich

Deine Bewerbung bei Storck ist ganz einfach. Nur wenige Schritte und vielleicht heißt es schon bald: Willkommen im Team!

1

Online bewerben

Du hast deinen Job gefunden? Dann fülle einfach die Bewerbung online aus (inklusive Unterlagen) oder schicke uns deine Initiativbewerbung.

2

Wir prüfen deine Unterlagen

Unser Recruiting-Team schaut sich deine Bewerbung genau an. Falls noch etwas fehlt oder wir Rückfragen haben, melden wir uns direkt bei dir.

3

Einladung zum Kennenlernen

Wenn deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein – vor Ort oder digital. So lernen wir uns besser kennen.

4

Zusage & Vertrag per Post

Passt alles für beide Seiten, bekommst du eine Zusage von uns. Deinen Vertrag schicken wir dir per Post – und deinem Start bei Storck steht nichts mehr im Weg.

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Du könntest trotzdem perfekt in unser Team passen. Bewirb dich initiativ und zeig uns, wo deine Stärken liegen.

„Verlässlichkeit ist mir wichtig, weil viele Prozesse nur im Team funktionieren. Wie Zahnräder müssen alle ineinandergreifen – nur so kann alles reibungslos laufen.“

Tim E.

Anlagenführer