SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) Zeitwirtschaft

Standort

Bereich

Einstieg

Wenn Sie Ihre SAP-HCM-Expertise in der Zeitwirtschaft einbringen und den Neuaufbau zentraler Schemen konzeptionell wie technisch begleiten möchten, freuen wir uns über Ihre Unterstützung im Business Application Management am Standort Halle (Westf.) als

SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) Zeitwirtschaft

Aufgabenschwerpunkte

  • In Ihrer Rolle übernehmen Sie als Teil des neunköpfigen HCM-Teams die technische Betreuung der SAP-HCM-Zeitwirtschaft sowie angrenzender Module und gestalten deren kontinuierliche Weiterentwicklung aktiv mit.

  • Fachliche sowie gesetzliche Anforderungen werden von Ihnen durch zielgerichtetes Customizing und bedarfsgerechte Entwicklungen im SAP-Umfeld umgesetzt.

  • Die Anforderungen der Fachbereiche analysieren, visualisieren, strukturieren und bewerten Sie und übersetzen diese in nachhaltige, praxisnahe Lösungen.

  • Sie wirken in IT-Projekten mit und begleiten diese von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung.

  • In enger Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, IT-Projektleitungen und Fachbereichen stehen Sie den Anwenderinnen und Anwendern als kompetente und serviceorientierte IT-Beratung zur Seite.

Qualifikationen

  • (Erste) praktische Erfahrung als SAP Anwendungsberater im Umfeld SAP HCM, idealerweise mit Schwerpunkt SAP PT (Zeitwirtschaft)

  • Interesse an personalwirtschaftlichen Prozessen sowie Verständnis für deren technische Abbildung in SAP HCM

  • Idealerweise Kenntnisse in Schemen und Regeln der SAP-Zeitwirtschaft, im zugehörigen Customizing sowie an den Schnittstellen zur Entgeltabrechnung (SAP HCM PY)

  • Erfahrung in der Analyse fachlicher Anforderungen und deren Umsetzung in strukturierte, qualitativ hochwertige SAP-Lösungen

  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Qualitätsorientierung, Teamfähigkeit sowie Freude daran, neue Lösungen zu entwickeln und bestehende Prozesse innovativ weiterzudenken

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung

Was wir bieten

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
  • Mix aus mobiler Arbeit und Zusammenarbeit an unserem grünen Standort in Halle (Westf.)
  • Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
  • Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
  • In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
  • Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
  • Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft
  • Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
  • Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen

Deine Ansprechperson

Johanna Frenser

Personalabteilung, Halle (Westf.)

So bewirbst du dich

Deine Bewerbung bei Storck ist ganz einfach. Nur wenige Schritte und vielleicht heißt es schon bald: Willkommen im Team!

1

Online bewerben

Du hast deinen Job gefunden? Dann fülle einfach die Bewerbung online aus (inklusive Unterlagen) oder schicke uns deine Initiativbewerbung.

2

Wir prüfen deine Unterlagen

Unser Recruiting-Team schaut sich deine Bewerbung genau an. Falls noch etwas fehlt oder wir Rückfragen haben, melden wir uns direkt bei dir.

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Einladung zum Kennenlernen

Wenn deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein – vor Ort oder digital. So lernen wir uns besser kennen.

4

Zusage & Vertrag per Post

Passt alles für beide Seiten, bekommst du eine Zusage von uns. Deinen Vertrag schicken wir dir per Post – und deinem Start bei Storck steht nichts mehr im Weg.

Dein Job ist nicht dabei?

Du könntest trotzdem perfekt in unser Team passen. Bewirb dich initiativ und zeig uns, wo deine Stärken liegen.

„Verlässlichkeit ist mir wichtig, weil viele Prozesse nur im Team funktionieren. Wie Zahnräder müssen alle ineinandergreifen – nur so kann alles reibungslos laufen.“

Tim E.

Anlagenführer