Teamleiter (m/w/d) Netzwerk-Infrastruktur

Standort

Bereich

Einstieg

Führungskraft

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unbefristeter Festanstellung für die Abteilung IT Infrastructure & Support am Standort Halle (Westf.) einen fachlich und menschlich überzeugenden

Teamleiter (m/w/d) Netzwerk-Infrastruktur

Aufgabenschwerpunkte

In einem modernen, international geprägten Umfeld bietet diese Position die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam im Team nachhaltige Lösungen voranzutreiben.

  • Sie übernehmen die fachliche Führung eines Teams von aktuell acht Mitarbeitenden und gestalten gemeinsam mit ihnen die weltweite Netzwerk-Infrastruktur (LAN, WAN, WLAN, TK). 
  • Sie verantworten die Netzwerk-Security mit Fokus auf Firewalls, NAC und VPN.
  • Sie entwickeln zukunftsorientierte Konzepte, steuern IT-Projekte und bringen eigene Ideen aktiv ein.
  • Sie planen und überwachen Budgets.
  • Sie sichern den stabilen Betrieb und treiben gleichzeitig gezielt die Weiterentwicklung und Standardisierung der Infrastruktur voran.
  • Sie integrieren Anforderungen der Informationssicherheit konsequent in alle relevanten Bereiche.
  • Sie koordinieren die Teamaufgaben, fungieren als zentrale Ansprechperson und entwickeln die Mitarbeitenden fachlich wie persönlich weiter.

Qualifikationen

  • Sie verfügen über eine IT-Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker/in) oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Netzwerk, Telekommunikation und Netzwerk-Security mit und haben bereits IT-Projekte erfolgreich umgesetzt.
  • Sie verfolgen aktuelle Entwicklungen im Netzwerkumfeld und entwickeln Ihr Wissen kontinuierlich weiter.
  • Sie arbeiten strukturiert, übernehmen Verantwortung und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team.
  • Sie haben idealerweise bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
  • Sie kommunizieren sicher und zielgerichtet – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.


Was wir bieten

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
  • Mix aus mobiler Arbeit und Zusammenarbeit an unserem grünen Standort in Halle (Westf.)
  • Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
  • Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
  • In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
  • Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
  • Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft
  • Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
  • Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen

Deine Ansprechperson

Sarah Rieksneuwöhner

Personalabteilung, Halle (Westf.)

So bewirbst du dich

Deine Bewerbung bei Storck ist ganz einfach. Nur wenige Schritte und vielleicht heißt es schon bald: Willkommen im Team!

1

Online bewerben

Du hast deinen Job gefunden? Dann fülle einfach die Bewerbung online aus (inklusive Unterlagen) oder schicke uns deine Initiativbewerbung.

2

Wir prüfen deine Unterlagen

Unser Recruiting-Team schaut sich deine Bewerbung genau an. Falls noch etwas fehlt oder wir Rückfragen haben, melden wir uns direkt bei dir.

3

Einladung zum Kennenlernen

Wenn deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein – vor Ort oder digital. So lernen wir uns besser kennen.

4

Zusage & Vertrag per Post

Passt alles für beide Seiten, bekommst du eine Zusage von uns. Deinen Vertrag schicken wir dir per Post – und deinem Start bei Storck steht nichts mehr im Weg.

Dein Job ist nicht dabei?

Du könntest trotzdem perfekt in unser Team passen. Bewirb dich initiativ und zeig uns, wo deine Stärken liegen.

„Verlässlichkeit ist mir wichtig, weil viele Prozesse nur im Team funktionieren. Wie Zahnräder müssen alle ineinandergreifen – nur so kann alles reibungslos laufen.“

Tim E.

Anlagenführer