Teamleiter (m/w/d) Logistikzentrum mit Schwerpunkt Versand

Standort

Bereich

Einstieg

Führungskraft,

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Logistikzentrum am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden

Teamleiter (m/w/d) Logistikzentrum mit Schwerpunkt Versand

Aufgabenschwerpunkte

  • Führung von Mitarbeitenden eines Schichtbetriebes im Logistikzentrum
  • Sicherstellung, Überwachung und Optimierung von Abläufen im Logistikzentrum mit selbständiger Schwerpunktsetzung
  • Organisation und Abstimmung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes
  • Schulung und Anleitung von Mitarbeitern
  • Durchführung von Buchungen in WMSx und SAP sowie Lohndatenerfassung im BDE-System 
  • Durchsetzung der Hygiene- und Arbeitsschutzmaßnahmen
  • Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern
  • Mitarbeit in Projekten
  • Prozessoptimierung

Qualifikationen

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Logistik, alternativ im technischen oder kaufmännischen Bereich
  • Eine für die Position angemessene Berufserfahrung im Logistikumfeld 
  • Erste praktische Erfahrung in der Personalführung
  • Technisches Verständnis
  • Versierter Umgang mit MS-Office und SAP, Kenntnisse von Lagerverwaltungssystemen (WMSx) von Vorteil
  • Die Fähigkeit und Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
  • Eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise  
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
  • Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen sowie diplomatisches Geschick
  • Bereitschaft im Mehrschichtsystem zu arbeiten, bei Bedarf auch am Wochenende

Was wir bieten

  • Unser Standort wächst weiter! Profitieren Sie von einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive in der Süßwarenindustrie
  • 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und bis zu 5 weitere Tage bei regelmäßiger Schichtarbeit
  • Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung + variabler Produktivitätsprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
  • Umfangreiche Zusatz- und Sozial­leistungen (z.B. betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)
  • Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
  • Zum Start bei uns erhalten Sie einen Ansprechpartner, der Sie bei der Einarbeitung unterstützt
  • Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
  • Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung
  • Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte (für Früh- und Spätschicht)

Deine Ansprechperson

Franziska Hanf

Personalabteilung, Ohrdruf

So bewirbst du dich

Deine Bewerbung bei Storck ist ganz einfach. Nur wenige Schritte und vielleicht heißt es schon bald: Willkommen im Team!

1

Online bewerben

Du hast deinen Job gefunden? Dann fülle einfach die Bewerbung online aus (inklusive Unterlagen) oder schicke uns deine Initiativbewerbung.

2

Wir prüfen deine Unterlagen

Unser Recruiting-Team schaut sich deine Bewerbung genau an. Falls noch etwas fehlt oder wir Rückfragen haben, melden wir uns direkt bei dir.

3

Einladung zum Kennenlernen

Wenn deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein – vor Ort oder digital. So lernen wir uns besser kennen.

4

Zusage & Vertrag per Post

Passt alles für beide Seiten, bekommst du eine Zusage von uns. Deinen Vertrag schicken wir dir per Post – und deinem Start bei Storck steht nichts mehr im Weg.

Dein Job ist nicht dabei?

Du könntest trotzdem perfekt in unser Team passen. Bewirb dich initiativ und zeig uns, wo deine Stärken liegen.

„Verlässlichkeit ist mir wichtig, weil viele Prozesse nur im Team funktionieren. Wie Zahnräder müssen alle ineinandergreifen – nur so kann alles reibungslos laufen.“

Tim E.

Anlagenführer