Instandhaltungsplaner (m/w/d)

Standort

Bereich

Einstieg

Sie möchten mit vorausschauender Planung und technischem Know-how entscheidend zur hohen Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen beitragen? Dann werden Sie in unbefristeter Festanstellung am Standort Halle (Westf.) Teil unserer Abteilung Mechanische Werkstatt als

Instandhaltungsplaner (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte

  • Sie planen, koordinieren und überwachen Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen und tragen so zur nachhaltigen Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit bei.
  • Der Einsatz externer Dienstleister wird von Ihnen gesteuert und Sie stellen die Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenzielen sicher.
  • In Ihrer Verantwortung liegt die kontinuierliche Weiterentwicklung der Instandhaltungsplanung und Sie gewährleisten eine nachhaltige Dokumentation und sowie hohe Datenqualität.
  • Zudem sorgen Sie für eine bedarfsgerechte Ersatzteilverfügbarkeit und treiben die kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsabläufe voran.
  • Die Planung und Begleitung technischer Instandhaltungs- und Investitionsprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Darüber hinaus unterstützen Sie die Budgetplanung der Instandhaltung und wirken bei der langfristigen Planung von Investitionen und Ersatzbeschaffungen mit.

Qualifikationen

  • Sie haben eine Fortbildung zum Meister oder Staatlich geprüften Techniker, Fachrichtung Maschinenbau, oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
  • Im Bereich Instandhaltung oder einem vergleichbaren technischen Umfeld konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln.
  • Die gängigen Microsoft-Office-Anwendungen wenden Sie sicher an und darüber hinaus haben Sie idealerweise bereits Anwenderkenntnisse in SAP.
  • Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an Organisationsgeschick.
  • Außerdem übernehmen Sie gerne Verantwortung und sind offen für die Übernahme neuer fachlicher und organisatorischer Aufgaben.

Was wir bieten

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
  • Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden-Woche
  • Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
  • Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
  • Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
  • In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
  • Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
  • Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft
  • Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
  • Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen

Deine Ansprechperson

Sarah Rieksneuwöhner

Personalabteilung, Halle (Westf.)

So bewirbst du dich

Deine Bewerbung bei Storck ist ganz einfach. Nur wenige Schritte und vielleicht heißt es schon bald: Willkommen im Team!

1

Online bewerben

Du hast deinen Job gefunden? Dann fülle einfach die Bewerbung online aus (inklusive Unterlagen) oder schicke uns deine Initiativbewerbung.

2

Wir prüfen deine Unterlagen

Unser Recruiting-Team schaut sich deine Bewerbung genau an. Falls noch etwas fehlt oder wir Rückfragen haben, melden wir uns direkt bei dir.

3

Einladung zum Kennenlernen

Wenn deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein – vor Ort oder digital. So lernen wir uns besser kennen.

4

Zusage & Vertrag per Post

Passt alles für beide Seiten, bekommst du eine Zusage von uns. Deinen Vertrag schicken wir dir per Post – und deinem Start bei Storck steht nichts mehr im Weg.

Dein Job ist nicht dabei?

Du könntest trotzdem perfekt in unser Team passen. Bewirb dich initiativ und zeig uns, wo deine Stärken liegen.

„Verlässlichkeit ist mir wichtig, weil viele Prozesse nur im Team funktionieren. Wie Zahnräder müssen alle ineinandergreifen – nur so kann alles reibungslos laufen.“

Tim E.

Anlagenführer