Koordinator (m/w/d) Veranstaltungen & Dienstleistungen

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Bereich

Einstieg

Wenn Sie ein Organisationstalent sind und zugleich einen vielfältigen Arbeitsalltag schätzen, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung im Team Interne Services am Standort Halle (Westf.) – befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung für zwei Jahre - in der Rolle als

Koordinator (m/w/d) Veranstaltungen & Dienstleistungen

Aufgabenschwerpunkte

  • Sie organisieren unsere internen Veranstaltungen, wie z. B. Betriebsbesichtigungen, Ausflüge, Sportevents, Mitarbeiterverabschiedungen, öffentliche Veranstaltungen sowie Vorträge und betreuen diese von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Nachbereitung.
  • Hierbei verantworten Sie die Bereitstellung der Ressourcen und Materialien, die Evaluation der Veranstaltungen sowie die Weiterentwicklung dieser.
  • Zudem gehören die Betreuung bestehender Dienstleister, wie z. B. unserer Mobilitätsangebote, der haushaltsnahen Dienstleistungen, des Konferenzservice-Tools und der Pflegeberatung sowie die Bewertung neuer Angebote und Verträge in Abstimmung mit dem Einkauf zu Ihren Aufgaben.
  • Als Hauptansprechpartner für Ihre Veranstaltungen und Dienstleistungen arbeiten Sie eng mit den internen Abteilungen sowie externen Organisationen und Dienstleistern zusammen.
  • Darüber hinaus führen Sie kontinuierlich Recherchen und Benchmarks zu bestehenden und neuen Service- und Mitarbeiterangeboten wie z. B. haushaltsnahen Dienstleistungen und Rabattaktionen durch und leiten daraus Impulse für unser zukünftiges Portfolio ab.

Qualifikationen

  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, wie z. B. Veranstaltungskauffrau/-mann, Industriekauffrau/- mann o. ä., erfolgreich abgeschlossen
  • Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Veranstaltungsmanagement / Event Management sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sammeln
  • Zudem bringen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie Serviceorientierung mit
  • Die Position erfordert die Fähigkeit in Ihrem Verantwortungsbereich eigenständig Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen

Was wir bieten

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
  • Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten bei einer 38-Stunden-Woche
  • Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
  • Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
  • Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
  • In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
  • Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
  • Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft
  • Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
  • Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen

Deine Ansprechperson

Rebecca Helling

Personalabteilung, Halle (Westf.)

So bewirbst du dich

Deine Bewerbung bei Storck ist ganz einfach. Nur wenige Schritte und vielleicht heißt es schon bald: Willkommen im Team!

1

Online bewerben

Du hast deinen Job gefunden? Dann fülle einfach die Bewerbung online aus (inklusive Unterlagen) oder schicke uns deine Initiativbewerbung.

2

Wir prüfen deine Unterlagen

Unser Recruiting-Team schaut sich deine Bewerbung genau an. Falls noch etwas fehlt oder wir Rückfragen haben, melden wir uns direkt bei dir.

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Einladung zum Kennenlernen

Wenn deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein – vor Ort oder digital. So lernen wir uns besser kennen.

4

Zusage & Vertrag per Post

Passt alles für beide Seiten, bekommst du eine Zusage von uns. Deinen Vertrag schicken wir dir per Post – und deinem Start bei Storck steht nichts mehr im Weg.

Du hast noch Fragen?


Ob zum Bewerbungsprozess, zu vakanten Stellen oder zum Arbeiten bei Storck – hier findest du die passende Ansprechperson.

„Verlässlichkeit ist mir wichtig, weil viele Prozesse nur im Team funktionieren. Wie Zahnräder müssen alle ineinandergreifen – nur so kann alles reibungslos laufen.“

Tim E.

Anlagenführer