Maschinenbediener/Anlagenführer (m/w/d)

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Einstieg

Für die Herstellung unserer beliebten Süßwarenprodukte suchen wir einen engagierten Maschinenbediener/Anlagenführer (m/w/d), der sein technisches Know-how einbringt, Verantwortung übernimmt und einen reibungslosen Produktionsablauf gewährleistet.

Werden Sie ein wichtiger Bestandteil unseres Teams am Standort Berlin und starten Sie als

Maschinenbediener/Anlagenführer (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte

  • Sie bedienen, überwachen und kontrollieren eigenständig unsere Produktionsanlagen unter Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards
  • Sie halten die Produktion am Laufen, indem Sie die Anlagen zuverlässig mit Roh- und Hilfsstoffen versorgen und dabei stets die Einhaltung von Rezepturen im Blick behalten
  • Rüstvorgänge sowie Einstellmaßnahmen führen Sie ebenfalls eigenständig durch
  • Sie dokumentieren qualitätsrelevante Produktionsdaten und unterstützen aktiv die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse

Qualifikationen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Süßwarentechnik, Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder über eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ bringen Sie eine Ausbildung in einem verwandten Berufsfeld mit, beispielsweise als Bäcker, Konditor oder in einem technischen Beruf
  • Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen gesammelt und sind mit der Arbeit an komplexen Produktionsanlagen vertraut
  • Sie verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis und zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus
  • Zuverlässigkeit, Teamgeist und Engagement sind für Sie selbstverständlich
  • Sie sind bereit im Mehrschichtsystem zu arbeiten und stehen gelegentlichen Einsätzen an Samstagen offen gegenüber

Was wir bieten

  • Planungssicherheit: wir planen die Einsatz-Schichten unserer Mitarbeitenden mindestens 3 Wochen im Voraus verbindlich
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
  • Eine intensive Einarbeitung zum Start inkl. den Grundlagen der Schokoladenproduktion ist für uns selbstverständlich
  • Zzgl. zum Tarifgehalt zahlen wir eine Produktivitätsprämie. Weihnachts-/Urlaubsgeld, regelmäßige Tariferhöhungen, Altersvorsorge sowie die Möglichkeit eines Mitarbeiteraktienprogramms kommen noch hinzu
  • Für Verpflegung ist gesorgt: neben täglich wechselnden Gerichten in unserem Betriebsrestaurant (für Früh- und Spätschicht), darf während der Arbeit auch unbegrenzt viel genascht werden
  • Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beide Mobilitäts-Optionen zu unterstützen
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: wir bieten ein vielfältiges Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie finanziell unterstützte Gesundheits- und Fitnessangebote
  • Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und zahlreichen Team- und Sportevents

Deine Ansprechperson

Yasmin Zalewski

Personalabteilung, Berlin

So bewirbst du dich

Deine Bewerbung bei Storck ist ganz einfach. Nur wenige Schritte und vielleicht heißt es schon bald: Willkommen im Team!

1

Online bewerben

Du hast deinen Job gefunden? Dann fülle einfach die Bewerbung online aus (inklusive Unterlagen) oder schicke uns deine Initiativbewerbung.

2

Wir prüfen deine Unterlagen

Unser Recruiting-Team schaut sich deine Bewerbung genau an. Falls noch etwas fehlt oder wir Rückfragen haben, melden wir uns direkt bei dir.

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Einladung zum Kennenlernen

Wenn deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein – vor Ort oder digital. So lernen wir uns besser kennen.

4

Zusage & Vertrag per Post

Passt alles für beide Seiten, bekommst du eine Zusage von uns. Deinen Vertrag schicken wir dir per Post – und deinem Start bei Storck steht nichts mehr im Weg.

Dein Job ist nicht dabei?

Du könntest trotzdem perfekt in unser Team passen. Bewirb dich initiativ und zeig uns, wo deine Stärken liegen.

„Verlässlichkeit ist mir wichtig, weil viele Prozesse nur im Team funktionieren. Wie Zahnräder müssen alle ineinandergreifen – nur so kann alles reibungslos laufen.“

Tim E.

Anlagenführer