Praktikum Personalmanagement

Standort

Bereich

Einstieg

Praktikum

Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln und verschiedene Facetten der Personalarbeit kennen lernen? Während deines Praktikums erhältst du spannende Einblicke in unsere HR-Bereiche und unterstützt unsere Teams im Tagesgeschäft.

Dafür suchen wir dich ab März 2027 für unseren Standort in Ohrdruf für die Dauer von ca. 6 Monaten für ein

Praktikum Personalmanagement

Aufgabenschwerpunkte

  • Im Team Recruiting: Unterstützung im Bewerbermanagement, von der Sichtung eingehender Bewerbungen bis zur Terminierung von Vorstellungsgesprächen; Kommunikation mit Bewerbenden sowie Vorbereitung und Mitwirkung bei Recruiting-Maßnahmen
  • Im Team HR Services: Unterstützung bei administrativen Prozessen entlang des Employee Life Cycle; Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente sowie Unterstützung bei der Personalaktenführung
  • Im Team HR Business Partner: Eigenständige Bearbeitung von Rechercheaufträgen zu aktuellen HR-Themen und arbeitsmarktbezogenen Fragestellungen sowie Vor- und Nachbereitung von Seminaren und Workshops inkl. Dokumentationen 
  • Im Team HR Operations: Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie bei Prozessen des Bescheinigungs- und Meldewesens; Prüfung und Pflege von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten im SAP-System

Qualifikationen

  • Studium im betriebswirtschaftlichen bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Umfeld
  • idealerweise erste Erfahrungen in der Personalarbeit über einschlägige Praktika
  • Fortgeschrittene Kenntnisse der MS Office Programme
  • Freude am eigenständigen Arbeiten
  • hohes Maß an Motivation und Organisationsgeschickt

Was wir bieten

  • 20 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei (nur im freiwilligen Praktikum)
  • Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden-Woche
  • Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung ermöglicht Ihnen einen reibungslosen Start. Als Familienunternehmen ist ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld für uns selbstverständlich.
  • Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde Gerichte.
  • Mit einem Urlaubs- und Weihnachtspräsent versüßen wir die besonderen Zeiten im Jahr.
  • Einmal wöchentlich gemeinsames Mittagessen der Praktikanten und Werkstudenten zum Austausch und Vernetzen.

Deine Ansprechperson

Janine Bujak

Personalabteilung, Ohrdruf

So bewirbst du dich

Deine Bewerbung bei Storck ist ganz einfach. Nur wenige Schritte und vielleicht heißt es schon bald: Willkommen im Team!

1

Online bewerben

Du hast deinen Job gefunden? Dann fülle einfach die Bewerbung online aus (inklusive Unterlagen) oder schicke uns deine Initiativbewerbung.

2

Wir prüfen deine Unterlagen

Unser Recruiting-Team schaut sich deine Bewerbung genau an. Falls noch etwas fehlt oder wir Rückfragen haben, melden wir uns direkt bei dir.

3

Einladung zum Kennenlernen

Wenn deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein – vor Ort oder digital. So lernen wir uns besser kennen.

4

Zusage & Vertrag per Post

Passt alles für beide Seiten, bekommst du eine Zusage von uns. Deinen Vertrag schicken wir dir per Post – und deinem Start bei Storck steht nichts mehr im Weg.

Dein Job ist nicht dabei?

Du könntest trotzdem perfekt in unser Team passen. Bewirb dich initiativ und zeig uns, wo deine Stärken liegen.

„Verlässlichkeit ist mir wichtig, weil viele Prozesse nur im Team funktionieren. Wie Zahnräder müssen alle ineinandergreifen – nur so kann alles reibungslos laufen.“

Tim E.

Anlagenführer