Werkstudent (m/w/d) Entgeltabrechnung

Standort

Bereich

Einstieg

Werkstudierende

Sie wollen Ihre theoretischen Studieninhalte mit der Praxis verbinden und wertvolle Erfahrungen sammeln? Verstärken Sie unsere Personalabteilung am Standort Ohrdruf im Team HR Operations für mindestens 6 Monate und erhalten Sie spannende Einblicke als

Werkstudent (m/w/d) Entgeltabrechnung

Aufgabenschwerpunkte

  • Unterstützung unseres Teams bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
  • Prüfung und Pflege von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten im SAP-System sowie Ablage von Dokumenten in der (digitalen) Personalakte
  • Administrative Unterstützung bei der Bearbeitung entgeltrelevanter Dokumente sowie bei Prozessen des Bescheinigungs- und Meldewesen
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen sowie deren Dokumentation

Qualifikationen

  • Laufendes Studium, vorzugsweise in den Bereichen BWL, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, z.B. im Rahmen eines Praktikums, sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise SAP-Kenntnisse
  • Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein sensibler Umgang mit vertraulichen Daten

Was wir bieten

Während Ihrer Tätigkeit als Werkstudent (m/w/d) bei Storck können Sie Ihre Arbeitszeit von bis zu 20 Wochenstunden flexibel, nach Absprache mit Ihrem Einsatzbereich, abstimmen. Außerdem ermöglichen wir Ihnen Einblicke in spannende Arbeitsbereiche, facettenreiche und herausfordernde Tätigkeiten sowie wertvolle Erfahrungen für Ihre berufliche Zukunft. Sie können ein wertschätzendes Arbeitsumfeld eines inhabergeführten Familienunternehmens sowie eine attraktive Vergütung erwarten. 

Deine Ansprechperson

Marie-Sophie Schneider

Personalabteilung, Ohrdruf

So bewirbst du dich

Deine Bewerbung bei Storck ist ganz einfach. Nur wenige Schritte und vielleicht heißt es schon bald: Willkommen im Team!

1

Online bewerben

Du hast deinen Job gefunden? Dann fülle einfach die Bewerbung online aus (inklusive Unterlagen) oder schicke uns deine Initiativbewerbung.

2

Wir prüfen deine Unterlagen

Unser Recruiting-Team schaut sich deine Bewerbung genau an. Falls noch etwas fehlt oder wir Rückfragen haben, melden wir uns direkt bei dir.

3

Einladung zum Kennenlernen

Wenn deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein – vor Ort oder digital. So lernen wir uns besser kennen.

4

Zusage & Vertrag per Post

Passt alles für beide Seiten, bekommst du eine Zusage von uns. Deinen Vertrag schicken wir dir per Post – und deinem Start bei Storck steht nichts mehr im Weg.

Dein Job ist nicht dabei?

Du könntest trotzdem perfekt in unser Team passen. Bewirb dich initiativ und zeig uns, wo deine Stärken liegen.

„Verlässlichkeit ist mir wichtig, weil viele Prozesse nur im Team funktionieren. Wie Zahnräder müssen alle ineinandergreifen – nur so kann alles reibungslos laufen.“

Tim E.

Anlagenführer