Faires Trainee-Programm 2026
Bereits zum 14. Mal wurde Storck vom Trendence-Institut als Arbeitgeber mit der Auszeichnung "Faires Trainee-Programm" geehrt.
Auch dieses Jahr hat Storck die Zertifizierung für faire und karrierefördernde Trainee-Programme von dem unabhängigen Beratungs- und Marktforschungsunternehmen Trendence erhalten. Grundlage dieser Arbeitgeberauszeichnung sind feste Bewertungskriterien. Diese umfassen unter anderem Karriereperspektiven, Leistungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Mentoring. Das Gütesiegel schafft Transparenz und einen Qualitätsstandard für Trainee-Programme, damit junge Talente faire Programme erkennen können. Um dieses Siegel zu erhalten, haben wir die Ausbildungsqualität unserer Trainees mittels anonymer Fragebögen bewerten lassen.
Wie nehmen die Trainees Storck als Arbeitgeber wahr? In der Befragung heben sie besonders die vielfältigen Entwicklungsangebote, die spannenden Bereichswechsel und die individuelle Förderung ihrer fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen hervor. Begleitet werden sie dabei von erfahrenen Mentor:innen, die ihnen mit Rat und Praxiswissen zur Seite stehen. Auch die klaren Karriereperspektiven und die Sicherheit, die das Trainee-Programm bietet, wurden positiv hervorgehoben. Durch persönliche Betreuung, verantwortungsvolle Aufgaben und regelmäßiges Feedback schaffen wir eine Umgebung, in der Nachwuchstalente ihr Potenzial voll entfalten können.
Wir legen großen Wert auf die Ausbildung unserer Trainees und die Qualität unserer Trainee-Programme. Daher entwickeln wir unsere Programme kontinuierlich weiter und haben beispielsweise obligatorische Auslandsaufenthalte in den Trainee-Programmen für die Bereiche Marketing und Sales eingeführt. Die Nachwuchskräfte können sich bei uns auf vier verschiedene Trainee-Programme bewerben, im Bereich Marketing, Produktion, Sales oder Finanzen & Controlling. In einem Zeitraum von 1,5 bis 2 Jahren durchlaufen die Trainees verschiedene Stationen im Unternehmen, die auf ihren Programmschwerpunkt abgestimmt sind.
Es liegt uns sehr am Herzen unsere Trainees sowohl fachlich als auch persönlich zu unterstützen und zu fördern, damit sie auf dem besten Weg sind eine unserer Führungskräfte von morgen zu werden. Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms stehen ihnen bei Storck viele Türen offen.
